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Considerações

Pesquisas recentes sobre decisão de contratação mostram que cerca de 92% dos profissionais envolvidos na captação de talentos consideram as competências comportamentais tão ou mais importantes do que as técnicas. Com base nessa realidade, esse programa visa o aprimoramento dos profissionais de RH com foco em seleção por competência, de forma que consigam identificar com maior clareza os candidatos mais alinhados e aderentes não só ao escopo do cargo, mas também à cultura da empresa e seus valores.

Objetivos

  • Oferecer aos participantes modernas práticas para o levantamento de perfil e definição da estratégia de seleção.
  • Apresentar as fases e melhores práticas para a entrevista por competência.
  • Preparar os participantes para uma condução mais eficaz nos processos de seleção, com foco na identificação de competências e na condução da entrevista de seleção alinhada a esses quesitos.
  • Reforçar os principais comportamentos exigidos do profissional que atua nesse processo através do plano de desenvolvimento pessoal.
  • Valorizar o uso de estudo de casos práticos de forma a reforçar conceitos e práticas aplicadas ao tema.

Programa

O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.

Customização

Este programa poderá ser customizado para atender as necessidades específicas de sua organização. Solicite uma proposta, descreva sua necessidade ou fale com um consultor.

  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

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