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Este curso de Formação de Especialista em Folha de Pagamento viabilizará aos seus participantes, conhecimento na legislação trabalhista e metodologia de cálculos, possibilitando conduzir a gestão de forma a evitar a formação de passivos trabalhistas preservando assim o patrimônio da empresa.

Considerações

Com o conhecimento adquirido ao final do treinamento, possibilitará ao participante revisar os procedimentos de cálculos realizados pelo seu sistema de folha de pagamento, a fim de identificar possíveis divergências, podendo providenciar as correções necessárias adequando as informações para uma implantação segura do eSocial, ao mesmo tempo mitigar possíveis formações de passivos trabalhistas e previdenciários. Este treinamento viabilizará aos seus participantes, conhecimento na legislação trabalhista e metodologia de cálculos, possibilitando conduzir a gestão de forma a evitar a formação de passivos trabalhistas preservando assim o patrimônio da empresa.

Objetivos

  • Proporcionar aos participantes, conhecimento de cálculos mais utilizados nas Rotinas em Administração de Pessoal.
  • Revisar a metodologia de cálculos utilizada pela empresa em seu sistema de folha de pagamento.
  • Possibilitar ao participante desenvolver a análise dos principais atributos de conta para a parametrização da Tabela de Rubricas do eSocial (Tabela 1010).
  • Gerar esclarecimentos sobre questões práticas formuladas pelos participantes.

 

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Público-Alvo

Gerentes, Encarregados, Supervisores, Líderes, Analistas Administrativos, Contabilistas, e outros profissionais que desempenhem funções na Área de Administração de Pessoal, e necessitem de conhecimentos nas rotinas cálculos na Folha, Férias e Rescisões de Contrato de Trabalho, recolhimento da Previdência Social e de Imposto de Renda Retido na Fonte.

Programa

  • Jornada de Trabalho e Repouso (Port. 1.510/09 M.T.E.) – Conceitos
    • Compensação de Horas
    • Prorrogação de Horas
    • Banco de Horas
    • Descanso entre as Jornadas
    • Descanso durante a Jornada
    • Trabalho Noturno
    • Registro do Ponto
    • Portaria 1.510/09 REP
    • Alternativas de Controle da Jornada
    • Jornadas Flexíveis
  • Remuneração e Folha de Pagamento – Conceitos e Prática de Cálculos
    • Formas de Pagamento
    • Cálculo de Salário do Trabalhador Horista
    • Horas Extras com Periculosidade
    • Horas Extras com Insalubridade
    • Horas Extras Noturnas
    • Adicionais de Periculosidade, Insalubridade e Noturno
    • Reflexos das Horas Extras sobre o DSR
    • Comissões
    • Reflexos das Comissões sobre as Horas Extras
    • Reflexos das Comissões sobre o DSR
    • Auxílio de Doença Acidentário
    • Salário Maternidade
      • Salário Família
    • Salário do Trabalhador Mensalista
    • Totalização dos Proventos
    • Desconto da Contribuição Previdenciária do Segurado
      • Desconto do Imposto de Renda na Fonte
    • Adiantamento Salarial
      • Participação no Vale Transporte
      • Participação no Vale Refeição
      • Contribuição Confederativa
    • Contribuição Assistencial
    • Contribuição Sindical
    • Empréstimos Consignados
    • Pensão Alimentícia
    • Base INSS
    • Base IRRF
    • Base FGTS
    • Elaboração do DARF
    • Elaboração da GPS
  • Férias e 13° Salário – Conceitos e Prática de Cálculos
    • Período de Férias
      • Período Aquisitivo
      • Período Concessivo
      • Licenças que interferem no Período Aquisitivo
    • Alterações no Período Aquisitivo
      • Abono de férias
      • Parcelamento de Férias
      • Antecipação da parcela do 13º salário
    • Simulação de Cálculo de Férias
    • Simulação de Cálculo de Folha de 13° Salário
  • Rescisões Contratuais – Conceitos e Prática de Cálculos
    • Prazo para quitação das Verbas Rescisórias
    • Direitos dos Empregados na Rescisão
    • Reflexos das Remunerações Variáveis, nas Verbas Trabalhistas
    • Reajuste de Salário durante o decorrer do Aviso Prévio indenizado ou cumprido
    • Rescisão sem Justa Causa do Empregador e do Empregado
    • Modalidade de Aviso Prévio, e Comentários sobre a Lei 12.506/11
    • Estabilidades adquiridas no curso do Aviso Prévio
    • Doença no decorrer do Aviso Prévio trabalhado
    • Rescisões complementares, dentro do mês e fora do mês
  • Cálculos Rescisórios, e GRRF
  • Duração da Jornada

Metodologia

Apresentação expositiva e dialogada com apoio de multimídia, sempre associando os conceitos e regulamentos apresentados com exercícios práticos e constantes esclarecimentos de dúvidas dos participantes. Todo o programa será apresentado concomitantemente teoria e cálculos práticos.

TRAZER CALCULADORA SIMPLES

  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

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