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Este curso de Formação de Preposto capacitará o representante da empresa para as situações que precedem a audiência, capacitando-o a reunir as provas necessárias para elaboração de uma boa defesa.

Considerações

A função que deve ser desempenhada por quem representa a empresa em juízo vai além do momento da audiência, e se inicia muito antes, já na colheita de provas e instrução de dados e fatos para que o jurídico elabore a defesa. O departamento de pessoal das empresas tem se deparado com um desafio quando necessitam eleger representantes para atuação na Justiça do trabalho ou perante o Ministério Público do Trabalho: buscar gestores que detenham ao mesmo tempo o conhecimento sobre os fatos que envolvem as partes e que possam apresentá-los de maneira a corresponder aos interesses da empresa. Para tanto, é necessário conhecimento acerca dos trâmites que se apresentam para cada etapa, o que possibilitará uma atuação completa por parte dos gestores.

Objetivos

  • Conhecer os trâmites de uma reclamatória trabalhista.
  • Compreender a importância e relevância de cada tipo de prova que poderá ser apresentado em juízo.
  • Obter informações para identificar os fatos relevantes relacionados com a relação de trabalho posta em juízo.
  • Orientar o gestor para saber como agir desde o recebimento da notificação, até a reunião das provas necessárias para elaboração da defesa da empresa, municiando desta forma o setor jurídico.
  • Capacitar o gestor para que represente a empresa perante os órgãos públicos dando lhes informações sobre o funcionamento das audiências na Justiça do Trabalho e no Ministério Público do Trabalho.
  • Informar o representante das suas responsabilidades nesta função.

Público-Alvo

Profissionais de RH, chefes de departamentos, supervisores, gerentes, diretores, gestores e todos os empregados que de alguma forma estejam envolvidos no processo e sejam requisitados a atuar como preposto representando a empresa.

Programa

  • Desmistificando as ações trabalhistas e seus atores
  • Reclamação trabalhista: conceitos básicos, anotações gerais
  • Provas no processo do trabalho
    • Documental
    • Depoimento pessoal
    • Testemunhal
    • Perícia
  • Audiência passo a passo
  • Conciliação
  • Instrução
  • Análise da função do preposto
    • Conceitos
    • Impedimentos
  • Procedimentos anteriores à audiência
  • Procedimentos durante a audiência
  • Ausências do preposto ou do Advogado – como agir?
  • Exercício prático

Metodologia

Apresentação expositiva com exercícios individuais e em grupo e estudos de casos para fortalecer os conceitos apresentados.

Informações Adicionais

  • Benefícios: Coffee Break, Material didático e de apoio, Certificado de Participação e Networking.
  • Condições Especiais de Pagamento: Boleto, Depósito Bancário ou Cartão de Crédito. Pessoa Física pode parcelar em até 06x. Pessoa Jurídica, consulte descontos progressivos para mais de uma inscrição.
  • Local de realização: Nossos Cursos são realizados em locais de fácil acesso, próximos a estações de Metrô, em Auditórios no Bairro da Saúde ou próximo à região da Av. Paulista – São Paulo /SP. O endereço e facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação do evento.
  • Carga Horária
    08 horas
  • Investimento
    R$940,00 ou R$846,00 para inscrições realizadas em até 15 dias antes da data de realização do evento.
  • Próximas Turmas

Curso disponível na modalidade:

Aberto
In Company
Depoimentos
  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

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