Este curso de Gestão de Contratos apresenta uma visão negocial na administração de contratos, desde a definição do escopo, análise do objeto, das partes, das cláusulas contratuais e das garantias que não podem faltar na elaboração do contrato, bem como no seu acompanhamento (cumprimento das cláusulas, pagamento, inadimplemento, rescisão), com o objetivo de oferecer à parte contratante um contrato seguro, e de fácil execução.

Considerações

O contrato se configura como uma das principais ferramentas para assegurar a qualidade nos negócios na atualidade. Por essa razão, é essencial que os profissionais responsáveis por sua elaboração e controle se cerquem de todos os cuidados indispensáveis à sua perfeita execução, atentando desde a sua contratação até o seu encerramento. O contrato bem elaborado pode evitar litígios desnecessários, adquirindo caráter preventivo, com imposição de garantias para o seu cumprimento e traduzindo a real vontade dos contratantes. Essa vontade delimita o objeto contratual e a as condições negociais. Da mesma forma, um contrato com rigor no acompanhamento e com encerramento tempestivo, evita medidas judiciais e/ou administrativas posteriores.

Objetivos

  • Analisar as condições pré-contratuais.
  • Detalhar o produto ou serviço objeto do contrato.
  • Verificar quais garantias que proporcionarão maior segurança ao contrato.
  • Analisar as partes contratantes, e sua capacidade na contratação.
  • Definir os limites da responsabilidade (obrigações das partes).
  • Discutir os procedimentos para alterações e aditivos contratuais (Reajuste de preço / valor pactuado).
  • Definir os procedimentos para rescisão contratual.
  • Determinar os procedimentos para prorrogação da vigência do contrato.
  • Analisar as penalidades e inserção de cláusula penal.

Público-Alvo

Gerentes, Gestores de Contratos, Compradores, Administradores, Economistas, Contadores, Advogados e demais profissionais envolvidos direta ou indiretamente no planejamento, redação e/ou administração de contratos em geral.

Programa

  • Considerações Essenciais sobre Contratos
    • Conceitos
    • Princípios gerais e especiais do contrato
    • Boa fé objetiva e vontade de contratar
    • Confidencialidade
    • Proposta ou contrato preliminar
    • Responsabilidade solidária, subsidiária e obrigações
    • Pesquisa dos contratantes e risco do negócio
    • Cláusulas essenciais a todo tipo de contratos
    • Contratos de curta, longa duração, contratos de prazo indeterminado e de prazo determinado
    • Contratos principais e acessórios
    • Contratos típicos, atípicos e mistos
    • Contratos bilaterais e contratos unilaterais
  • Elaboração, aprovação, acompanhamento e pagamentos
    • Situação jurídica das partes
    • Capacidade
    • Representação
    • Certidões negativas
  • Objeto do contrato
    • Títulos aquisitivos
    • Gravames
    • Garantias contratuais
  • Alteração contratual
    • Aditivos contratuais
    • Novação, confissão e renegociação de dívida
    • Parâmetros jurídicos para a renegociação ou repactuação contratual
  • Descumprimento e término contratual
    • Constituição em mora da parte inadimplente
    • Diferença entre rescisão, resilição e resolução contratual
    • Notificação de denúncia contratual, prazo de pré-aviso e resilição
    • Notificação de descumprimento e rescisão contratual
    • Cumprimento, resolução, termo de extinção e quitação
    • Arrependimento
  • Breves considerações sobre os consumidores
    • Dever de informar
    • Contrato redigido de maneira simples
    • Cuidados a observar

Metodologia

O conteúdo do curso de Gestão de Contratos será desenvolvido por meio de explanação dos temas, práticas e debates entre os participantes, além de análises simuladas em contratos “modelos”, possibilitando o amplo entendimento sobre os objetivos do treinamento. Podemos adaptar este programa para a realidade da empresa contratante (quando contratado na modalidade in company), bem como, quando autorizado, utilizando modelos de contratos do dia a dia da organização como cases para discussão em sala.

Informações Adicionais

  • Benefícios: Coffee Break, Material didático e de apoio e Certificado de Participação.
  • Condições Especiais de Pagamento: Boleto, Depósito Bancário ou Cartão de Crédito. Pessoa Física pode parcelar em até 06x. Pessoa Jurídica, consulte descontos progressivos para mais de uma inscrição.
  • Local de realização: Nossos Cursos são realizados em locais de fácil acesso, próximos a estações de Metrô, em Auditórios no Bairro da Saúde ou próximo à região da Av. Paulista – São Paulo /SP. O endereço e facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação do evento.
  • Carga Horária
    16 horas
  • Investimento
    R$1.820,00 ou R$1.638,00 para inscrições realizadas em até 15 dias antes da data de realização do evento.
  • Próximas Turmas

Curso disponível na modalidade:

Aberto
In Company
Depoimentos
  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

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