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Considerações

O processo de recrutamento e seleção tem sido cada dia mais crítico para a estratégia das empresas. Com o reaquecimento da economia, o mercado oferece muitos profissionais capacitados; no entanto, os desafios que as organizações enfrentam demandam uma revisão dos processos seletivos, tornando-os cada dia mais estruturados de modo a que o RH possa, de fato, fornecer ferramentas e assessorar seus clientes internos na identificação dos candidatos mais alinhados e aderentes não só ao escopo do cargo, mas também à cultura da empresa e seus valores.

Objetivos

  • Analisar o papel do profissional de RH, sensibilizando os participantes para a importância de sua atuação num ambiente estratégico.
  • Preparar os participantes para uma condução mais eficaz nos processos de seleção, com foco no levantamento de perfil, envolvendo o entendimento da missão da área cliente, fontes para busca de candidatos, aplicação de técnicas de seleção e avaliação de pessoas.
  • Apresentar e estimular a reflexão sobre novas tendências em seleção de pessoas.

Público-Alvo

Profissionais da área de Gestão de Gente (Recursos Humanos), que atuam ou desejam atuar como Analistas de Recrutamento e Seleção.

Programa

O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.

Customização

Este programa poderá ser customizado para atender as necessidades específicas de sua organização. Solicite uma proposta, descreva sua necessidade ou fale com um consultor.

  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

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