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Descubra o que valorizar para ampliar o engajamento da equipe e aumentar suas entregas. Neste curso, priorizamos algumas práticas que vão fazer a diferença em seus resultados, tornando a execução um sucesso a partir da gestão de pessoas.

Considerações

É fácil compreender que os gestores de uma organização desempenham um papel fundamental, ou seja, transformar estratégias em resultados. A excelência no desempenho do gestor está associada pela sua capacidade em lidar com as mudanças no ambiente organizacional aliado à humildade em aprender a desenvolver competências suas e da equipe e isso só é possível, a partir de autoanálise e autorreflexão dos pontos fortes e oportunidades. Precisa ser perseverante no conhecimento e na prática das políticas internas de gestão como apoio para a reflexão e elaboração do plano operacional e seus desdobramentos na área de atuação. Os resultados só acontecerão se forem acompanhados de ações práticas para energizar o recurso mais valioso da organização que são as pessoas. Assim, o grande destaque é conseguir desenvolver sua equipe e obter seu comprometimento para os desafios organizacionais. Este curso de Gestão de Pessoas tem como foco central tornar a execução um sucesso a partir da gestão de pessoas.

Objetivos

  • Discutir os desafios em gestão de pessoas e a importância de reconhecer e praticar a cultura organizacional.
  • Destacar a importância da gestão por indicadores (paradigma da mensuração) e seu poder transformador.
  • Demonstrar a filosofia do Balanced Scorecard com ênfase na perspectiva “aprendizado e crescimento” (pessoas).
  • Orientar na identificação dos fatores críticos de sucesso na gestão de pessoas para atingimento dos objetivos/ metas.
  • Destacar a importância da gestão de pessoas apoiado na avaliação do clima organizacional.
  • Valorizar a prática da delegação inclusive como forma de desenvolver a equipe.
  • Compreender a importância da avaliação do desempenho e do feedback para gerar consequências aos subordinados.
  • Destacar a assertividade do gestor na comunicação e posicionamento nas ações de feedback.
  • Valorizar o trabalho em equipes e seus benefícios para a área e a organização.
  • Refletir sobre a importância da prática do Ciclo PDCA pelo gestor para garantir excelência em seus resultados com pessoas.
  • Exercitar na prática o desdobramento dos desafios na gestão de pessoas em planos de ação.

 

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Público-Alvo

Gestores das diversas áreas da organização interessados em aprimorar suas práticas na gestão de pessoas.

Programa

  • O que é gestão e o que é gestão de pessoas?
  • Cultura organizacional: visão, missão e valores
  • Perspectiva aprendizado e crescimento na filosofia do BSC
  • Paradigma da mensuração e a gestão por indicadores
  • Desafios na gestão de pessoas e os fatores críticos de sucesso
  • Gestão do clima organizacional
  • Delegação de poder
  • Avaliação de desempenho para desenvolver pessoas
  • Assertividade na comunicação e feedback
  • Consequências do feedback para energizar a equipe e desenvolver pessoas
  • Grupo x equipe – o desafio do gestor
  • Características da equipe de alto desempenho
  • Ciclo PDCA – feedback estratégico com a equipe
  • Exercício prático de desdobramento “modelo” de estratégias em planos de ação na gestão de pessoas

Metodologia

Exposição dialogada dos conceitos e realização de exercícios práticos que reforcem os conceitos apresentados. A apresentação de vídeo instrucional e debates serão incentivados, associando as atividades em sala com casos da realidade organizacional possibilitando reflexão e inspiração dos participantes na adoção de novas atitudes na gestão de pessoas.

Informações Adicionais

  • Benefícios: Coffee Break, Material didático e de apoio, Certificado de Participação e Networking.
  • Condições Especiais de Pagamento: Boleto, Depósito Bancário ou Cartão de Crédito. Pessoa Física pode parcelar em até 12x. Pessoa Jurídica, consulte descontos progressivos para mais de uma inscrição.
  • Local de realização: Nossos Cursos são realizados na cidade de São Paulo em local de fácil acesso, próximo à estação de Metrô São Judas. O endereço e facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação do evento.
  • Carga Horária
    08 horas
  • Investimento

    R$846,00 para inscrições antecipadas (realizadas em até 15 dias antes da data de realização do evento). Após essa data o valor será de R$940,00

    Pessoa Física pode parcelar o valor em até 12x de R$81,46 (valor referência para inscrição antecipada).

  • Próximas Turmas

Curso disponível na modalidade:

Aberto
In Company
Depoimentos
  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

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