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Esse programa fornece aos participantes subsídios para estabelecer novas ações de desenvolvimento, garantindo a continuidade do processo de capacitação e fortalecimento do seu papel como gestor. E você, está pronto para obter resultados através dos outros?

Considerações

Gestor é o profissional com delegação de poder que tem a responsabilidade de obter resultados através da gestão eficaz de pessoas. Entendemos que a atuação dos gestores, está apoiada em vários processos individuais, que são métodos de operação concebidos especialmente para ajudá-los no atingimento dos objetivos. O propósito desses gestores, portanto, é trazer o máximo possível de ordem, previsibilidade, lógica, transparência, coerência e consistência aos resultados em um ambiente mutável, turbulento no qual trabalham.

Objetivos

  • Sensibilizar e estimular a visão crítica dos participantes sobre a importância das práticas do gerenciamento estratégico de pessoas, fornecendo um modelo de gestão.
  • Fortalecer comportamentos referentes à criação e manutenção de equipes motivadas e de alta performance.
  • Discutir o papel do gestor de pessoas no bom clima organizacional e como atuar nos aspectos de baixa favorabilidade.
  • Debater sobre a importância da comunicação assertiva e feedback eficaz na gestão das equipes em especial na avaliação de desempenho.
  • Estimular a reflexão e análise dos aspectos comportamentais que podem dificultar o bom gerenciamento de pessoas, e oferecer orientação para administrá-los.

Público-Alvo

Profissionais que tenham responsabilidades sobre outras pessoas, Coordenadores, Gerentes, Supervisores.

Programa

O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.

Customização

Este programa poderá ser customizado para atender as necessidades específicas de sua organização. Solicite uma proposta, descreva sua necessidade ou fale com um consultor.

  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

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