Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages

Considerações

O desafio do Líder na formação da equipe deve considerar as competências individuais necessárias entre os membros para o desenvolvimento das atividades e atingimento das metas. Entendemos que grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, e em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram no grupo, em geral produzem resultados de aceitáveis a bons. Já a EQUIPE é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas. O respeito aos princípios e valores da equipe, a interação e especialmente o reconhecimento da interdependência entre seus membros no atingimento dos resultados da equipe, deve favorecer ainda os resultados das outras equipes e da organização como um todo. É isso que torna o trabalho desse grupo um verdadeiro trabalho em equipe. Neste sentido, como o líder pode contribuir para construir e fortalecer o trabalho da equipe?

Objetivos

  • Destacar o ambiente de mudanças e seu impacto nas organizações e nas pessoas.
  • Discutir a importância de reconhecer os princípios e valores da organização como elo da sinergia fundamental das relações humanas nas corporações e o Líder como exemplo das práticas organizacionais.
  • Discutir o que é trabalho em grupo x trabalho em equipe, seus princípios e valores e as principais variáveis que influenciam na eficácia da equipe.
  • Estimular a discussão e apresentar os aspectos relevantes ao profissional líder de equipe pela qualidade da comunicação que favoreça as relações entre ele e membros das equipes, trabalhando a questão dos conflitos internos e pela melhor prática de feedback.
  • Apresentar e discutir as principais características que tornam uma equipe eficaz, reconhecendo os diferentes estilos de membros de equipe e suas contribuições.
  • Apresentar e discutir a influência do líder na equipe e como seu exemplo impacta e favorece os melhores resultados.
  • Destacar o poder da motivação pessoal do líder e sua contribuição no desenvolvimento do trabalho da equipe.
  • Desenvolver simulações práticas trabalhando o conceito de equipe, o papel dos membros e a importância dos objetivos norteadores para capitalizar os melhores resultados.

Público-Alvo

Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores e demais e Líderes da organização, cuja atividade será beneficiada pela liderança e valorização da equipe.

Programa

O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.

Customização

Este programa poderá ser customizado para atender as necessidades específicas de sua organização. Solicite uma proposta, descreva sua necessidade ou fale com um consultor.

  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

Entre em contato, tire suas dúvidas ou solicite uma proposta

Envie sua mensagem para um de nossos especialistas

Entre em contato, tire suas dúvidas ou solicite uma proposta

Preencha o formulário abaixo que nossa equipe comercial fará contato com você.