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Este curso irá influenciar o aprendizado e crescimento de sua organização, aplicando o BSC para assegurar estratégias alinhadas em Recursos Humanos. Medimos para monitorar, controlar e aperfeiçoar o desempenho das PESSOAS da organização em todos os seus níveis.

Considerações

Um sistema de avaliação e medição de resultados em gestão de pessoas deve estar vinculado e alinhado às estratégias da organização, para que todos os “clientes internos” entendam, o que as ações representam, e como seus resultados contribuem para os objetivos corporativos. O Balanced Scorecard é esse sistema. Medimos para monitorar, controlar e aperfeiçoar o desempenho das pessoas da organização em todos os seus níveis. Neste treinamento os participantes terão contato com a filosofia do BSC, para concluir pela oportunidade de transformar os desafios na gestão estratégica de recursos humanos em objetivos, indicadores e planos de ações para obter um desempenho superior.

Objetivos

  • Destacar os grandes desafios empresariais e suas consequências nos desafios de RH e o poder da visão de futuro.
  • Realizar leitura do ambiente e dos fatores críticos de sucesso, como fontes inspiradoras para os desafios em RH.
  • Apresentar o modelo Balanced Scorecard com ênfase na perspectiva – Aprendizado e Crescimento.
  • Discutir os objetivos de RH desdobrados das diretrizes corporativas, analisando seu alinhamento às demais estratégias empresariais.
  • Conceituar indicadores de resultados, de esforços e de controle para monitorar desempenhos frente aos desafios de RH.
  • Orientar na prática a construção do Painel de Indicadores de Bordo, validado pela árvore de relações de causa-efeito.
  • Discutir sobre os resultados obtidos nas ações em RH e seu esforço para apoiar as metas corporativas.
  • Realizar estudo de caso prático simulado para fixação dos conceitos apresentados.

Público-Alvo

Profissionais de RH, desde Diretores, Gerentes, Coordenadores, Consultores Internos, Analistas e demais profissionais responsáveis em elaborar e/ou apoiar ações estratégicas de RH na organização.

Programa

  • Cultura de Mudanças e RH
    • Promovendo a adaptabilidade
    • Os desafios atuais e o papel estratégico de RH
    • Paradigma da mensuração
    • Cultura organizacional – visão de futuro, missão e valores
  • Diretrizes de RH
    • Estratégia empresarial x operações
    • Desafios corporativos e os desafios de RH
    • Identificando os fatores críticos de sucesso
    • Estabelecendo objetivos e metas para RH
    • Alinhando os objetivos e metas de RH à estratégia empresarial
  • Balanced Scorecard – BSC
    • Entendendo a perspectiva Aprendizado e Crescimento – Pessoas
    • Estabelecendo os indicadores (esforços de RH e resultados corporativos)
    • Painel de Indicadores de Bordo do BSC e sua reflexão
    • Análise da árvore de relação causa-efeito dos indicadores escolhidos
    • Filosofia do Ciclo PDCA pelo RH na prática
  • Comunicando as novas Estratégias
    • Plano de comunicação para divulgar a estratégia e buscar engajamento
    • A importância do feedback estratégico para as ações do BSC
  • Estudo prático
    • Práticas em caso simulado trazido pelo consultor ou reais trazidos pelos participantes

Metodologia

Exposição dialogada e participativa apoiada em projeção multimídia. As discussões serão centradas no alinhamento dos conceitos de estratégias e as práticas atuais no ambiente empresarial com foco nas ações de RH. Estudo de caso simulado trazido pelo apresentador será utilizado para reforçar os conceitos apresentados. Será dada ênfase na identificação de desafios para RH, metas e indicadores, bem como seu alinhamento à estratégia corporativa. Caso prático simulado ou reais (trazido por participantes) será trabalhado para permitir um melhor alinhamento dos conteúdos com a prática.

Informações Adicionais

  • Benefícios: Coffee Break, Material didático e de apoio, Certificado de Participação e Networking.
  • Condições Especiais de Pagamento: Boleto, Depósito Bancário ou Cartão de Crédito. Pessoa Física pode parcelar em até 06x. Pessoa Jurídica, consulte descontos progressivos para mais de uma inscrição.
  • Local de realização: Nossos Cursos são realizados em locais de fácil acesso, próximos a estações de Metrô, em Auditórios no Bairro da Saúde ou próximo à região da Av. Paulista – São Paulo /SP. O endereço e facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação do evento.
  • Carga Horária
    8 horas
  • Investimento
    R$940,00 ou R$846,00 para inscrições realizadas em até 15 dias antes da data de realização do evento.
  • Próximas Turmas

Curso disponível na modalidade:

Aberto
In Company
Depoimentos
  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

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