Considerações

Seis sigma é uma filosofia de trabalho para alcançar, otimizar e manter o sucesso comercial, por meio da compreensão das necessidades dos clientes (interno e externo). É um conceito que se concentra no cliente e no produto. Seis sigma é também uma estratégia gerencial de mudanças para acelerar o aprimoramento em processos, produtos e serviços. Finalmente, seis sigma é um processo de negócio que permite às organizações incrementar seus lucros por meio da otimização das operações, melhoria da qualidade e eliminação de defeitos, falhas e erros. Em outras palavras, seis sigma é uma abordagem para resolver problemas de certa complexidade, usando processos racionais sistemáticos e estatística aplicada.

Objetivos

  • Apresentar a filosofia Seis Sigma, explorando toda a sua potencialidade na busca efetiva de resultados financeiros e não financeiros para a organização.
  • Capacitar o profissional no gerenciamento e suporte para a implementação da filosofia utilizando os fundamentos e metodologia Seis Sigma para melhoria de processos críticos que afetam a organização.
  • Apresentar as principais ferramentas do Seis Sigma, através de exemplos e exercícios trazidos pelo Apresentador.
  • Tornar visível através de exemplificação um projeto completo de Seis Sigma e o papel da liderança estratégica neste processo.

Público-Alvo

Profissionais que exerçam cargos de liderança e ou que são donos de processos chaves e que assumirão responsabilidades na implementação da filosofia e projetos Seis Sigma.

Programa

O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.

Customização

Este programa poderá ser customizado para atender as necessidades específicas de sua organização. Solicite uma proposta, descreva sua necessidade ou fale com um consultor.

  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

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