Neste treinamento, daremos ênfase nas características de equipe eficaz e em particular envolvendo a promoção de mudanças, a aceitação e pratica de valores, a comunicação, as relações interpessoais, a negociação e administração de conflitos, a troca de feedback, os papeis vivenciados, a liderança compartilhada, o planejamento e o foco em resultados.

Considerações

Entendemos que GRUPO é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, e em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram no grupo, em geral produzem resultados de aceitáveis a bons. Já a EQUIPE é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas. A formação da equipe deve considerar as competências individuais necessárias para o desenvolvimento das atividades e atingimento das metas. O respeito aos princípios e valores da equipe, a interação e especialmente o reconhecimento da interdependência entre seus membros no atingimento dos resultados da equipe, deve favorecer ainda os resultados das outras equipes e da organização como um todo. É isso que torna o trabalho desse grupo um verdadeiro TRABALHO EM EQUIPE.

Objetivos

  • Destacar o ambiente de mudanças e seu impacto nas organizações e nas pessoas.
  • Discutir e refletir sobre velhos e novos paradigmas nas relações de trabalho em ambientes competitivos.
  • Discutir a importância de reconhecer os princípios e valores da organização como elo da sinergia fundamental das relações humanas nas corporações.
  • Discutir o que é trabalho em grupo x trabalho em equipe, seus princípios e valores e as principais variáveis que influenciam na eficácia da equipe.
  • Estimular a discussão e apresentar os aspectos relevantes da comunicação interpessoal que favoreça as relações entre as pessoas pela melhor habilidade em comunicar-se na equipe, trabalhando a questão dos conflitos internos e pela melhor prática de exposição e feedback.
  • Apresentar e discutir as principais características que tornam uma equipe eficaz, entendendo os diferentes estilos de membros de equipe e suas contribuições.
  • Apresentar e discutir a influência da liderança na equipe e como seu exemplo impacta e favorece os melhores resultados.
  • Destacar o poder da MOTIVAÇÃO pessoal e sua contribuição no desenvolvimento do trabalho da Equipe.
  • Desenvolver simulações práticas trabalhando o conceito de equipe, o papel dos membros e a importância dos objetivos norteadores para capitalizar os melhores resultados.

Público-Alvo

Gestores e colaboradores de áreas administrativas e operacionais cuja atuação seja favorecida pelo trabalho em equipe.

Programa

O conteúdo do programa será fornecido a partir da sua solicitação e descrição das expectativas à contratação.

Customização

Este programa poderá ser customizado para atender as necessidades específicas de sua organização. Solicite uma proposta, descreva sua necessidade ou fale com um consultor.

  • Conteúdos adaptados às expectativas da empresa cliente;
  • Alinhamento prévio do conteúdo com o Consultor;
  • Oportunidade de integração de um grupo de funcionários da empresa cliente;
  • Redução no custo do treinamento por participante;
  • Adequação de carga horária e programação de datas;
  • Disseminação de ações e temas específicos da contratante;

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